Employer Branding von heute

Vorbei sind die Zeiten, in denen sich Unternehmen zurücklehnen und darauf warten, dass Arbeitssuchende zu ihnen kommen. Wenn wir heute die Talente von morgen für uns gewinnen wollen, müssen wir unsere Kultur nach außen tragen - wir müssen Employer Branding betreiben.

Hierbei stellt sich die Frage, wo beginnt die Arbeitgebermarke und wo hört sie auf? Welchen Einfluss haben Produkte oder der Kundenservice? Und wie schafft man eine Unternehmenskultur, welche die Mitarbeitenden lieben und leben?
In unserem Webinar haben wir dies mit folgenden ExpertInnen diskutiert:

Céline Flores Willers
Unternehmerin, Gründerin und CEO bei The People Branding Company
Céline Flores Willers ist Unternehmerin, Gründerin und CEO von The People Branding Company, der führenden deutschen Beratung für Personal Branding und Corporate Influencing auf LinkedIn. Céline gehört zu den relevantesten Stimmen rund um das Thema Sichtbarkeit sowie Personal und Corporate Storytelling in der digitalen Welt. Für ihre Beiträge rund um Unternehmertum, Innovation und Zukunftstrends wurde Céline Flores Willers bereits dreimal als LinkedIn Top Voice ausgezeichnet und ist dazu in ganz Europa als Speakerin unterwegs (u.a. TEDx Talk).

Dul Seo
Head of OMR Jobs & HR bei OMR
Seit mehr als acht Jahren ist Dul ein Teil von OMR und hat maßgeblich zum Wachstum des HR-Bereichs beigetragen. 2017 übernahm er den Jobs-Bereich und baut seitdem den Recruiting-/ & Employer Bereich für Kundinnen und Partnerinnen aus. Als Head of OMR Jobs & HR sind Dul und sein Team aktuell dabei, den HR-Bereich stärker in den OMR-Kosmos zu integrieren und ein eigenständiges HR-Vertical inklusive Content, Podcasts und einer eigenen OMR-HR-Community aufzubauen.

Carolin Beier
HR Business Partner bei TikTok
Carolin Beier ist eine erfahrene HR Business Partnerin mit einer Leidenschaft für das Schaffen inspirierender Arbeitsumgebungen. Seit 2021 ist Carolin für den DACH-Markt bei TikTok zuständig. Mit ihrem innovativen Ansatz hat sie sich darauf spezialisiert, HR-Strategien zu entwickeln, in denen jeder sein volles Potenzial entfalten kann. Ihr Fokus liegt auf dem Aufbau von High-Performance-Teams, was sie zu einer Expertin in der schnelllebigen Tech-Branche macht.